Zobacz koniecznie
  • Dotacje unijne dla firmDotacje unijne dla firm
    Dotacje unijne dla firm to pieniądze rozdawane przez specjalne instytucje państwowe. Trzeba tylko mieć dobry biznesplan i odpowiednią motywację. Są to przede wszystkim pieniądze dla przedsiębiorców oraz rolników. Ich wysokość …
  • Nasze domowe finanse, czyli co nieco o windykacjiNasze domowe finanse, czyli co nieco o windykacji
    Windykacji należy unikać. Zdarza się, że klienci wezmą zbyt wiele pożyczek i popadają w kłopoty. Co robić? Sprawa trafiła do windykacji,a zatem przestrogi o unikaniu windykacji są już niepotrzebne. Trzeba …
Listopad 2018
P W Ś C P S N
« sty    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
Strony

Ryzyko niezdolnosci

Podział ryzyka niezdolności do pracy pracownika między ubezpieczenie a pracodawcę ma miejsce w wielu krajach. Proporcje w tym podziale ulegają zmianom, ponieważ związki zawodowe uzyskują w drodze układów zbiorowych pracy zapewnienie bądź wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę przez określony czas, bądź dopłat do otrzymywanych zasiłków ubezpieczeniowych. Inaczej przedstawia się sytuacja w Wielkiej Brytanii. Tu zasiłek chorobowy przysługuje przez okres do 28 tygodni w roku podatkowym, w jednakowej zryczałtowanej kwocie zależnej od wysokości wynagrodzenia mieszczącego się w jednej z trzech grup zarobkowych. Wysokość zasiłku jest więc uzależniona od wysokości wynagrodzenia, ale nie w sposób proporcjonalny jak w systemach ubezpieczeniowych na kontynencie europejskim. Zasiłku nie otrzymuje się przez pierwsze trzy dni niezdolności do pracy, a świadectwo lekarskie jest wymagane w razie nieobecności ponad 7 dni. Od 1983 r. zasiłki chorobowe z ubezpieczenia społecznego są wypłacane przez pracodawców w ciężar rozliczenia płaconej przez nich składki ubezpieczeniowej, a więc jak w systemie dawno przyjętym w Polsce. Zasiłek macierzyński od 1982 r. stał się świadczeniem nieskładkowym i zryczałtowanym.

Leave a Reply