Zobacz koniecznie
  • Inne kraje o systemie zaopatrzeniowym
    Podobne reformy przedsięwzięły Holandia oraz Nowa Zelandia, kraje realizujące zbliżoną do angielskiej koncepcję zaopatrzeniową zabezpieczenia społecznego. Inspirowane reformami angielskimi kraje skandynawskie – Finlandia i Szwecja – wprowadziły elementy konkurencji między …
  • Gospodarki rozwinięte
    Gospodarki rozwinięte to takie, które określa się mianem liderów w zakresie stopy życia obywateli, wielkości produktu krajowego brutto, czy poziomu zaawansowania technologicznego. Wielu ekonomistów wskazuje, jednak że dotychczas uznawane za …
Maj 2019
P W Ś C P S N
« sty    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Strony

Ryzyko niezdolnosci

Podział ryzyka niezdolności do pracy pracownika między ubezpieczenie a pracodawcę ma miejsce w wielu krajach. Proporcje w tym podziale ulegają zmianom, ponieważ związki zawodowe uzyskują w drodze układów zbiorowych pracy zapewnienie bądź wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę przez określony czas, bądź dopłat do otrzymywanych zasiłków ubezpieczeniowych. Inaczej przedstawia się sytuacja w Wielkiej Brytanii. Tu zasiłek chorobowy przysługuje przez okres do 28 tygodni w roku podatkowym, w jednakowej zryczałtowanej kwocie zależnej od wysokości wynagrodzenia mieszczącego się w jednej z trzech grup zarobkowych. Wysokość zasiłku jest więc uzależniona od wysokości wynagrodzenia, ale nie w sposób proporcjonalny jak w systemach ubezpieczeniowych na kontynencie europejskim. Zasiłku nie otrzymuje się przez pierwsze trzy dni niezdolności do pracy, a świadectwo lekarskie jest wymagane w razie nieobecności ponad 7 dni. Od 1983 r. zasiłki chorobowe z ubezpieczenia społecznego są wypłacane przez pracodawców w ciężar rozliczenia płaconej przez nich składki ubezpieczeniowej, a więc jak w systemie dawno przyjętym w Polsce. Zasiłek macierzyński od 1982 r. stał się świadczeniem nieskładkowym i zryczałtowanym.

Leave a Reply