Zobacz koniecznie
  • Biuro księgowe katowiceBiuro księgowe katowice
    Biuro księgowe Katowice. Prowadzenie własnej księgowości nie jest sprawą łatwą, dlatego wielu przedsiębiorców decyduje się na zatrudnienie profesjonalisty. Jednakże często zdarza się, że nie jest konieczne zatrudnienie księgowego na cały …
  • Consulting dla branży nieruchomościConsulting dla branży nieruchomości
    Czym kierować się przy wyborze mieszkania?. Z pewnością każdy z nas marzy o tym, aby zamieszkać w pięknym mieszkaniu, które jest przede wszystkim bardzo dobrze wyposażone. Ważne jest również to, …
Lipiec 2019
P W Ś C P S N
« sty    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
Strony

Ryzyko niezdolnosci

Podział ryzyka niezdolności do pracy pracownika między ubezpieczenie a pracodawcę ma miejsce w wielu krajach. Proporcje w tym podziale ulegają zmianom, ponieważ związki zawodowe uzyskują w drodze układów zbiorowych pracy zapewnienie bądź wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę przez określony czas, bądź dopłat do otrzymywanych zasiłków ubezpieczeniowych. Inaczej przedstawia się sytuacja w Wielkiej Brytanii. Tu zasiłek chorobowy przysługuje przez okres do 28 tygodni w roku podatkowym, w jednakowej zryczałtowanej kwocie zależnej od wysokości wynagrodzenia mieszczącego się w jednej z trzech grup zarobkowych. Wysokość zasiłku jest więc uzależniona od wysokości wynagrodzenia, ale nie w sposób proporcjonalny jak w systemach ubezpieczeniowych na kontynencie europejskim. Zasiłku nie otrzymuje się przez pierwsze trzy dni niezdolności do pracy, a świadectwo lekarskie jest wymagane w razie nieobecności ponad 7 dni. Od 1983 r. zasiłki chorobowe z ubezpieczenia społecznego są wypłacane przez pracodawców w ciężar rozliczenia płaconej przez nich składki ubezpieczeniowej, a więc jak w systemie dawno przyjętym w Polsce. Zasiłek macierzyński od 1982 r. stał się świadczeniem nieskładkowym i zryczałtowanym.

Leave a Reply