Zobacz koniecznie
  • Jak żyć, żeby starczyło do 1?Jak żyć, żeby starczyło do 1?
    Oszczędnie i rozsądnie. Są to dwie zasady, jakie powinno się mieć w stosunku do finansów. Jeśli będzie się umiało oszczędzać i wydawać pieniądze jedynie na to co naprawdę jest nam …
  • Deklaracje podatkowe WrocławDeklaracje podatkowe Wrocław
    Deklaracje podatkowe Wrocław. Wypełnienie deklaracji podatkowej może czasami napotykać poważne trudności. Przede wszystkim ma to miejsce w wypadku, gdy dana osoba po raz pierwszy wypełnia deklarację danego typu. Aby nie …
Marzec 2019
P W Ś C P S N
« sty    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Strony

Ryzyko niezdolnosci

Podział ryzyka niezdolności do pracy pracownika między ubezpieczenie a pracodawcę ma miejsce w wielu krajach. Proporcje w tym podziale ulegają zmianom, ponieważ związki zawodowe uzyskują w drodze układów zbiorowych pracy zapewnienie bądź wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę przez określony czas, bądź dopłat do otrzymywanych zasiłków ubezpieczeniowych. Inaczej przedstawia się sytuacja w Wielkiej Brytanii. Tu zasiłek chorobowy przysługuje przez okres do 28 tygodni w roku podatkowym, w jednakowej zryczałtowanej kwocie zależnej od wysokości wynagrodzenia mieszczącego się w jednej z trzech grup zarobkowych. Wysokość zasiłku jest więc uzależniona od wysokości wynagrodzenia, ale nie w sposób proporcjonalny jak w systemach ubezpieczeniowych na kontynencie europejskim. Zasiłku nie otrzymuje się przez pierwsze trzy dni niezdolności do pracy, a świadectwo lekarskie jest wymagane w razie nieobecności ponad 7 dni. Od 1983 r. zasiłki chorobowe z ubezpieczenia społecznego są wypłacane przez pracodawców w ciężar rozliczenia płaconej przez nich składki ubezpieczeniowej, a więc jak w systemie dawno przyjętym w Polsce. Zasiłek macierzyński od 1982 r. stał się świadczeniem nieskładkowym i zryczałtowanym.

Leave a Reply