Zobacz koniecznie
  • Ubezpieczenia dla firmUbezpieczenia dla firm
    Najlepsze ubezpieczenia dla firm. Wybór ubezpieczenia dla firmy jest uzależniony od wielu czynników. W niektórych branżach firmy, a dokładniej członkowie ich zarządu, muszą posiadać polisy OC, które są zawierane na …
  • Biznes- różne kursyBiznes- różne kursy
    Coraz więcej osób młodych wie, że na samym starcie jeszcze przed znalezieniem pracy trzeba mieć pokończone różne kursy. Wtedy na pewno na starcie jest nam dużo łatwiej. Osoby młode szukają …
Kwiecień 2019
P W Ś C P S N
« sty    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  
Strony

Aktywizacja zawodowa ludzi po pięćdziesiątym roku życia

Często zdarza się tak, że z niezrozumiałych przyczyn świetni fachowcy, jeszcze w pełni sił są zwalniani z pracy i powiększają grono osób bezrobotnych. Może to prowadzić do frustracji a nawet poważniejszych problemów ze zdrowiem psychicznym. Podwyższenie wieku emerytalnego w sytuacji, kiedy wiele osób po pięćdziesiątym roku życia traci pracę, nie napawa optymizmem. Takie osoby mają bardzo często nie tylko siebie na utrzymaniu, ale też całą rodzinę, a przede wszystkim dzieci, które stale potrzebują coraz więcej gotówki, choćby na naukę. Więc co może zrobić taka osoba? Najlepiej zwrócić się do właściwego terytorialnie urzędu pracy i przede wszystkim się zarejestrować, aby mieć ubezpieczenie społeczne. Dobrze jest też skorzystać z programów, jakie oferują takie urzędy, ponieważ bardzo często mają one w swojej ofercie pakiety związane z aktywizacją zawodową osób 50+, polegającą na wsparciu w założeniu własnej firmy. Osoby w pewnym wieku z bogatym doświadczeniem zawodowym na pewno bardzo łatwo znajdą jakiś pomysł na biznes, dzięki któremu uda im się stanąć na nogi, a ich wiedza pozwoli wybić się na rynku. Często okazuje się, że, podczas gdy w swojej etatowej pracy byli stłamszeni i niedoceniani, na swoim potrafią pokazać, na co ich stać, a ich dotychczasowi pracodawcy zaczynają szczerze żałować, że utracili tak cennych pracowników.

Leave a Reply